企业年金新规实施 企业年金是什么？有什么用？

　　惠及数千万人、累计规模过万亿的企业年金，在昨天开始实行新的办法了。根据人社部规定，2018年2月1日起企业年金新规实施，今后企业年金将受益数千万人，我国养老制度将得到进一步的完善。企业年金新规实施后，你可能会多领一份养老金，下面一起来看看。

　　说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。

　　需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

　　近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(下称“《办法》”)，明确企业和职工在参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金。

　　“2004年，《企业年金试行办法》出台，新规是对该试行办法的第一次修订，其中，针对企业年金的缴费比例、领取方式、账户归属等内容作出了明确的规定。”1月3日，中国养老金融50人论坛特邀成员、中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示，除了退休、出国定居、死亡外，《办法》新增了完全丧失劳动能力情况下的可以领取的情形。

　　这意味着，在不久的未来，许多企业职工的退休收入中将增添一项可观的额外收入，而这恰恰是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。