值得注意的是，三星自2015年开始已在越南设立公司。“越南公司在2017年开始生产与我们同样的设备；2018年年初，我们的部分业务订单已经转由越南公司进行实施和跟进。”

　　“我们大多数员工是生产工人，而且是4月3号突然获知公司要关门，时间太仓促，公司根本没考虑员工的后续工作和生活，并且一直没有出具书面的通知或者公告”，该员工向记者透露，4月8号进行初步的赔偿协商，原订4月11号出最终的赔偿方案。

　　蓝鲸TMT记者获悉，截至到4月3日，深圳三星电子通讯有限公司在职员工近330名，其中包括6名韩籍高管。此前，在职员工均直接与深圳三星电子通讯签订劳动合同。

　　该员工表示，公司在4月8日内部会议中公布了初步的遣散和赔偿方案，即：离职去别的公司的统一基准为“N？3”，就职年限7年以下补2000元，7~10年补4000元，10年以上补8000元。如去兄弟公司，补偿统一基准为N，外加4000元（安置费2000元和搬迁费2000元）；而去惠州公司和东莞公司的员工，只补给半年薪酬。但此次会议并未有任何进展，后续还将协商。

　　“该补偿方案并没有获得所有员工的同意，员工曾一度准备拉横幅进行抗议”，该员工表示，“公司出具的补偿方案太生硬，不考虑我们的利益，我们员工感觉很被动。”

　　但斗争持续到4月17日，除6名核心高管外，绝大多数员工还是陆续办完了补偿手续。

　　最后的赔偿方案在员工的呼声中，有了些许改变。最终赔偿方案请见下图：

　　三百余人，按照三星方面最终的赔偿方案，据爆料人估算，涉及的遣散费总额至少超过了2千万元。

　　记者了解到，绝大多数员工已于4月18日签署协商解除劳动合同协议书，6位高管返韩。