打盹5分钟被开除？公司解除合同被判属违法行为

　　（原标题：上班25年打盹5分钟被开除：法院判单位违法，赔偿15万）

　　用人单位的员工手册规定：“在上班时间睡觉”、蔑视公司各项规章制度、并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司，给予解除劳动合同，并不支付任何赔偿的处理。中山一名工作20年的老员工，因生病不适在上班时间“打盹五分钟”，而被解除劳动合同。

　　员工随后提起仲裁和诉讼。12月25日，市第二人民法院终审判决用人单位解除行为属于违法，应赔偿员工151261.3元。