你知道什么是薪级工资吗？通常我们说的岗位绩效工资中就包括了薪级工资，并且薪级工资还属于劳动者的基本工资。那么到底法律上是如何规定薪级工资的呢？

　　一、什么是薪级工资

　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

　　二、薪级工资的工作年限

　　从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次收入分配制度改革，下同）。

　　实际工作时间起点按以下原则确认：

　　1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

　　2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

　　3）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

　　4）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

　　5）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

　　扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。