个人缴纳是否会“水涨船高”？

　　北京市2017年社会平均工资的上涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化，缴的社保费用会更多？

　　人社部相关负责人解释称，并不一定是这样。

　　根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

　　当然，各地也有更具体的缴费下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。

　　可以算一笔账，如果一个北京职工的月薪3100元，这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限（7706的40%），但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限（8467的40%）。基本养老保险的个人费率为8%，那他2017年每月应缴的养老保险为248元（实际工资3100元的8%），2018年应缴的养老险则为270.96元，增加了22.96元。

　　不过，这位负责人也表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。