四、科研人员这个属于“精英人才”，以后科研人员的绩效工资将根据岗位特点灵活制定，有的地区还允许列支劳务费、人员费、绩效支出等用于人力资源成本补偿。

　　五、小微创业者其实从小编自身的朋友圈就可以看的出，这两年，国家在大力补贴“创业人才”，未来，这些“小微创业者”将会受到各类福利的倾斜，国家需要这种有想法有活力的新鲜力量！

　　六、企业经营管理人员为了提高经济市场的活跃，强化民营企业家创业激励，促进公平竞争，未来国家将提高企业经营管理人员的工资。

　　七、有劳动能力的困难群体最后一类，就是那些社会上的“较弱势群体”，这类人群在我国占了不少的比例，为了解决他们的温饱问题，由北京市率先提出“按规定为与其保持劳动关系的未在岗职工缴纳社会保险费，发放不低于本市最低工资标准70%的生活费。”的决定，相信未来其他省份也会一一开始实施。