我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强，因此为了公平公正，“事业单位绩效工资”改革势在必行。

　　2018事业单位工资改革：五地绩效工资上涨！

　　事业单位工资改革一直以来都在网上被炒的非常火热，但是却难辨真假。小编最近也收集到了一些关于事业单位工资改革的相关资讯，特地整理出来，分享给大家。

　　从2017年年底至今，已经有重庆、浙江、山西、江西、上海等五地率先启动事业单位绩效工资制度改革，其中包括允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权等条例。

　　重庆市，在2017年11月底正式启动事业单位绩效工资制度改革。其实早在2009年重庆市就在陆续实施工资改革，也取得了不错的成绩，但是近几年，一些关于绩效工资政策激励机制不充分的问题也逐渐的显现出来。因此在2018年重庆市推出了三项新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。

　　江西省，从2018年1月1日起，其省内一、二、三类区域月最低工资标准分别调整为1680元、1580元、1470元。