以产业高峰聚集人才高峰

　　着力在上海有基础有优势的领域，

　　集聚造就若干能够走在全国前头、

　　走在世界前列的“宗师泰斗”，

　　形成若干人才高峰~

　　6

　　施行《企业年金办法》

　　从今年2月1日起，

　　人力资源和社会保障部、财政部

　　《企业年金办法》施行，

　　规定参加企业职工基本养老保险的

　　其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，

　　参照本办法执行。

　　只要参加了企业职工基本养老保险的

　　用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

　　职工参加企业年金，

　　有利于在基本养老保险的基础上，

　　另外增加一份养老积累，提高退休后收入水平。

　　7

　　完善职代会审议建议等事项

　　2018年1月1日起，

　　新修改的《上海市职工代表大会条例》实施。

　　增加有关“企事业单位改革改制中职工分流安置、

　　经济补偿等劳动关系变更的方案”的内容。

　　同时根据法律规定和中央文件要求，

　　结合本市实践，

　　明确“企事业单位决定改制、合并、分立、

　　搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题，

　　应当依照法律的规定，

　　通过职工代表大会审议或者其他形式

　　听取职工的意见和建议”。

　　8

　　“长护险”试点扩展到全市

　　2018年1月1日起，

　　上海在全市开展长期护理保险试点工作。

　　在总结先行试点经验的基础上，

　　为将改革成果更多、更公平地惠及全市人民，

　　本市修订了《上海市长期护理保险试点办法》。

　　未来上海将不断优化办理流程、增加服务供给，

　　让符合条件的老人

　　尽快享受到相应的长期护理保险服务。

　　9

　　员工携密跳槽新东家要担责

　　2018年1月1日起，

　　新修订的《反不正当竞争法》开始施行。

　　新法第九条对于明知员工、前员工泄密，

　　仍然使用其泄露的商业秘密的经营者，

　　做出新的规定：

　　第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

　　新法实施后，

　　老东家可以依据《反不正当竞争法》等法律法规，

　　追究新东家的共同侵权责任，

　　并要求新东家与劳动者就损失赔偿承担连带责任。

　　在花生看来，

　　上班就是人生中最漫长的有期徒刑，

　　至于退休嘛，

　　各位加油，退休那天终会到来滴~