及国有控股大中型企业、金融机构。

　　据预测，

　　未来将有5万亿至10万亿元量级规模的

　　国有资本充实到社保基金。

　　有利于充分增进民生福祉~

　　4

　　修订《劳动合同法》

　　去年十一月，

　　全国人民代表大会财政经济委员会

　　给出相关报告，

　　对于多名全国人大代表提交的10件

　　《关于修改劳动合同法的议案》，

　　“立法项目确有立法必要，

　　建议有关部门加强调研起草工作，

　　待草案成熟时，

　　争取列入下一届全国人大常委会立法规划。”

　　可以预见，如果再次修订《劳动合同法》，

　　这次修法的立法取向，将从“增强就业稳定性”

　　转向“增加劳动力市场灵活性”。

　　5

　　出台人才高峰建设针对性政策

　　目前，全国各地都在出台人才方面的政策，

　　皆为引进人才，促进地方发展，

　　上海自然也不例外。

　　将来上海还将出台人才高峰建设针对性政策，

　　坚持“国家战略、重点领域”，

　　紧紧围绕上海“四个中心”、

　　以产业高峰聚集人才高峰

　　着力在上海有基础有优势的领域，

　　集聚造就若干能够走在全国前头、

　　走在世界前列的“宗师泰斗”，

　　形成若干人才高峰~

　　6

　　施行《企业年金办法》

　　从今年2月1日起，

　　人力资源和社会保障部、财政部

　　《企业年金办法》施行，

　　规定参加企业职工基本养老保险的

　　其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，

　　参照本办法执行。

　　只要参加了企业职工基本养老保险的

　　用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

　　职工参加企业年金，

　　有利于在基本养老保险的基础上，

　　另外增加一份养老积累，提高退休后收入水平。

　　7

　　完善职代会审议建议等事项

　　2018年1月1日起，

　　新修改的《上海市职工代表大会条例》实施。

　　增加有关“企事业单位改革改制中职工分流安置、

　　经济补偿等劳动关系变更的方案”的内容。

　　同时根据法律规定和中央文件要求，

　　结合本市实践，

　　明确“企事业单位决定改制、合并、分立、

　　搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题，

　　应当依照法律的规定，