最后提个醒！

　　求职和招聘都得讲诚信，要不就会被联合惩戒。

　　《条例》强调诚信：

　　——首先是个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

　　——人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。

　　《条例》规定，人力资源社会保障行政部门应把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。

　　17日新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长张义珍说，《条例》对人力资源市场主体违反本《条例》行为应当承担的法律责任进行了明确的规定，明确对黑中介、人力资源市场的违法犯罪行为要进行查处，为监管执法提供了法律依据。（完）