谷歌新的内部规定明确禁止“人肉搜索”，即未经他人同意就泄露其个人信息或联系方式的行为。不过，他们也警告称：“在我们公司内部系统进行的任何行为都会留下痕迹，可能会成为诉讼中的证据，也可能会在未经你允许的情况下被外部共享。”

　　该规定要求员工“避免对群体或人群类别进行笼统的陈述”，并禁止“恶意中伤、辱骂和人身攻击”。 该规定还要求，在公司内部论坛上交流的目的“应该是促进了解，但未必正确”。

　　在许多方面，在谷歌内部发生的沟通时如何相互尊重的辩论，反映了美国社会正在进行的更广泛讨论。当前，在移民等问题上，美国来自不同政治派别的人士很难找到共同点。

　　谷歌一位对新规定持批评态度的员工丹·皮特曼（Dan Pittman）写道，谷歌的立场过于“中立”，尤其是在尊重所有观点方面。

　　他写道：“我当然希望这能比以前的情况有所改善，并谨慎地希望新规至少能减少目前正在发生的危害，但我认为，当一方面要求人们宽容，另一方面要求人们尊重不宽容的规定，它不会最终取得成功。”（刘春）