儿科又被俗称为“哑科”，医生与患儿通常很难直接交流病情，成为工作中费时费劲的一环。不管是疑难杂症还是头痛脑热，诊断起来往往都比成年患者更为费时。

　　中华医师协会儿科分会一项从2014年开始的调查发现，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而收入只占成人科医生的76%。

　　北京市健宫医院副院长 冯雪：对于儿科这一块，我们实际上收支是不平衡的，这个也是儿科的特点所决定的。因为儿科的患者相对来说的话就诊时间长，我们真正一个儿科医生，一天能够看到的病人，数量应该是远远小于，其他科室能够看到的患者的数量。

　　北京大学第一医院儿科主任 姜玉武：公平地来看的话，应该说儿科的收费来讲，同样的一个项目，应该比成人至少高50%，我觉得才比较合理，你投入人力、物力不一样，像医保这样一些政策上，是不是有一些倾斜。

　　因为价格不合理，儿科收入低；加上风险高，压力大，儿科医生的岗位越来越缺乏吸引力。

　　北京大学第一医院儿科主任 姜玉武：像我们以前的好几个医生，都是当年的我们全北医最好的，排名第一的学生，毕业来到我们儿科，现在这样的几乎没有，好几年都没有了。

　　北京大学第一医院尚且难以吸引最优秀的儿科人才，像健宫医院这样的二级医院，儿科医生的招聘就更是难上加难。这家医院2016到2017年医院的门诊量增加了56%，但医生数量却没有变过，两名多点执业的专家每周出诊一次，另外本院医生有3名，其中一名就是陈玉梅，她在十多年前就退休了，因为医院儿科招人难，被连续返聘到现在。

　　北京健宫医院儿科医生 陈玉梅：我主要负责新生儿的工作，42天体检的工作，剩下的时间在门诊工作。

　　北京市健宫医院副院长 冯雪：同等同级的医生的话，我们儿科医生的薪资待遇，在全院是最高的，目前来说的话，在所有的医生的招聘当中，我们儿科医生应该是最难的。

　　那么，现在北京市的儿科医生缺口到底有多大？下一步对缓解儿科医疗资源将有什么切实可行的措施？

　　记者就这些问题联系了北京市卫生与计划生育委员会，但截至节目播出时为止，北京市卫计委仅向记者提供了文字回复：根据儿童增长情况，预估全市未来三年儿科医生缺口约1600人。

　　下一步将重点加强儿童医疗服务体系建设，具体措施包括每年培训100名基层具有儿科诊疗能力的全科医生，到2020年每个社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供儿童基本医疗服务；到2020年，努力实现每个区妇幼保健院均建立新生儿科及儿科门急诊和病房，配齐妇幼保健院公共卫生人员；加强财政政策支持引导，支持二级以上综合医院开放儿科病房。加强综合医院儿科建设，推动部分市区医院改造儿科门诊和病房等。

　　时隔两年，《经济半小时》栏目再度关注儿科医生缺口的问题，首先让人欣慰的是，在这两年间，新一轮医改的一项重要内容就是破除了“以药养医”，这不仅是对患者的减负，同时也是对儿科医生的一种保护。但，改革终须下猛力，儿科医生短缺的问题，眼下依旧难以得到有效缓解。

　　习近平同志在健康中国2030规划纲要中指出：坚持健康优先，突出解决好妇女儿童等重点人群的健康问题，加强儿科建设。

　　我们知道，要缓解“儿科医生荒”，让儿科医生队伍得到有效扩大，不是一朝一夕所能完成的。但只有从眼下就做起，具体去解决儿科医生待遇低等现实问题，才有可能打赢这样的硬仗，才有可能挽回儿科诊室后继无人的颓势。

　　（来源：央视财经）