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　　基本养老金调整开始落地

　　今年3月，人社部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。各地发放到位的时间不同，但都是从今年1月1日起补发。

　　人社部新闻发言人卢爱红表示，各地要在5月31日前制定具体实施方案，报送人社部、财政部审批后实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手里。

　　06

　　继续阶段性降低社会保险费率

　　近日，人社部、财政部联合印发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（以下简称《通知》），文件明确，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省（区、市），以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省（区、市），基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

　　具体方案由各省（区、市）研究确定。根据《通知》要求，延长阶段性降低费率的还包括失业保险。同时，工伤保险基金根据累计结余可支付月数下调。

　　继续阶段性降低社会保险费率在为企业减负的同时，职工到手的工资没准能涨一涨。

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　　国企职工注意，你的工资或有调整

　　2018年3月28日召开的中央全面深化改革委员会第一次会议，审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。

　　《意见》指出，改革国有企业工资决定机制，要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。

　　2017年12月28日，人社部有关负责人表示，2018年要尽快出台实施国有企业工资决定机制改革意见，深化国有企业负责人薪酬制度改革，积极稳妥开展薪酬分配差异化改革试点。