报告指出，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为42.8，这意味着在全国范围内平均每42.8人竞争一个岗位，呈现出跳槽旺季专属的市场特征。

　　数据显示，求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，计算机和基金/证券/期货/投资行业的求职人数分别排名第三和第四。

　　从不同城市的竞争指数来看，报告指出，北京的竞争激烈程度上升幅度较大，仍然是人才吸引的头部区域。值得一提的是，新一线城市就业市场火爆，其中，成都最受求职者追捧，竞争指数位列新一线城市榜首。

　　“新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求最为强烈，这些城市2017年陆续推出人才优惠政策，今年成效越加明显。”报告称。（中国新闻网）