一个邮件里被描述成这样的员工，不配做蓝标人，甚至不配做职场人的员工，蓝标其他部门也能接受吗？

　　同时第一句，作为对我工作情况最为了解的直属领导，他也觉得公司对我进行补偿也是需要的。

　　部门有部门的情况，这些我都理解。我向来的观点是，裁员，可以，但逼着员工自己辞职，这不是耍流氓吗？

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　　目前已正式收到了公司的辞退通知书，劳动关系这个问题我会以劳动仲裁的方式来进行。

　　公司迟迟不肯给我个明确的说法，就连最后这个辞退通知书中，也没有写我到底是因为什么原因被公司辞退的。我猜，应该是公司还在找其他理由。

　　最后这句话“我已收到并同意”如果签下字的话，可能劳动仲裁的时候公司会说这是我们协商一致的。到了这个时候，还能遇到这样的细节，也是不知道该说什么好。

　　这里说一下，这家叫多盟的公司归属在蓝色光标（7.380， -0.20， -2.64%）传媒集团。我之前所在的北京蓝色光标数字营销机构属于蓝色光标传播集团。可以说，我始终都是蓝标的一份子。

　　反复努力沟通了一个星期，最终换来了这个辞退通知书，真是可笑可笑。

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　　个体再小，也有发声的权利。

　　每个人的声音都应该被听到，最近我也看了一些网友的评论。

　　知乎用户Fiona的回答

　　来自知乎用户刘卿的回答

　　网上对这个事件的评论也很多，大家可以自己去看。