3、加班证明

　　身在职场，每个劳动者可能都需要加班。当然，劳动者也有权根据法律的相关规定，依法保障自己的加班劳动权益。这时候加班证据就相当重要了。

　　单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以作为加班证明。

　　此外，加班时的工作邮件或电话往来记录、加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件等，都可以作为加班证明使用。

　　4、离职证明

　　《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。年初又到跳槽旺季，这张小小的离职证明，其实大有用处！

　　离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”，也是劳动者劳动权益的“证明书”。

　　首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。

　　同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

　　再次，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。

　　5、社保权益记录证明

　　社会保险个人权益记录，是指以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。

　　具体而言，社会保险个人权益记录上包括参保人员及其用人单位的登记信息、缴纳社会保险费信息，参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的信息，参保人员缴费年限和个人账户信息。