“今年，工资收入分配工作有大量的改革任务需要落实。”尹蔚民说。在企业工资收入分配方面，重点是尽快出台实施国有企业工资决定机制改革意见，推动建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和增长机制。进一步深化国有企业负责人薪酬制度改革，继续在中央和省管企业负责人中落实好改革政策，推动地市以下国有企业负责人薪酬制度改革。适应建立职业经理人制度要求，积极稳妥开展薪酬分配差异化改革试点。完善企业工资分配宏观指导制度，推动建立统一规范的国家省市三级企业薪酬调查和信息发布体系。稳慎把握最低工资标准的调整频率和幅度，引导形成合理预期。

　　在机关事业单位工资分配方面，要以完善体现不同职业群体特点的工资收入分配政策为核心，加强制度设计，注重与公务员分类改革和事业单位改革有效衔接、协同推进。建立地区附加津贴制度和完善公务员奖金制度两项改革，涉及广大公务员利益和地区分配关系调整，必须统一思想，精心组织实施。

　　“要切实发挥工资收入分配对整个收入分配的基础性和先导性作用，通过不断努力，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，持续提升发展的包容性和共享水平。”尹蔚民表示。

　　来源：光明日报